崗位職責：
1、編寫、修改公司組織架構，對人員進行崗位編制；
2、人員招聘：篩選、面試、入職、轉正、離職檔案管理及花名冊更新；
3、人事管理：公司薪資體系、績效考核、勞動合同的制定及執行；
4、考勤執行：人員考勤/工資單編制/核對及工資發放；
5、會議安排：安排公司大小會議的組織策劃及會議記錄，會議主持等；
6、康樂活動：定期組織員工康樂活動；
7、辦公用品的申請、采購、保管及發放領��；
8、公司辦公環境衛生監督與管理；
9、配合其他部門工作及與公司相關其他部門溝通協調工作；
崗位要求：
1、要有較強的組織協調能力，溝通能力強；
2、具備人事行政工作3年以上；
3、能熟練使用辦公軟件。
本崗位工作時間為：周一到周六上午，周一到周五8小時工作制，周六4小時工作制。 |