新華網北京９月３日電（記者顧瑞珍）如何應對日益嚴重的“民工荒”，化解勞動力市場的供需失衡，已成為我國經濟社會發展中的重要課題�？萍疾扛咝录夹g發展與產業化司副司長胡世輝近日表示，第四方就業服務體系的建立，充分體現了科技部“十二五”規劃中“科技服務民生”戰略導向，下一步要加強系統的標準化建設，發揮信息技術在解決民生問題上的應用。

　　     記者從此間舉行的“統籌城鄉第四方就業服務體系研究與應用示范”項目研討會上獲悉，第四方就業服務平臺是一個就業信息服務的綜合集成、管理、協同平臺。它通過對信息流的深度加工，最優化構造一個個動態的就業服務鏈路，實現以信息流高效引導勞務流和培訓流，從而搭建起求職者和用工企業之間高效的互通機制。作為科技部設立的“十二五”國家科技支撐計劃項目，“統籌城鄉第四方就業服務體系研究與應用示范”項目意在打造一個全國性的第四方就業服務平臺，現在第四方就業服務體系已經完成核心平臺的搭建并于２０１１年８月開始試運行。

　　     與會專家圍繞第四方就業服務體系的構建進行了深入研討。國務院發展研究中心企業研究所研究室副主任李志能說，目前農民工就業呈現“短工化”趨勢，第四方就業服務平臺正好適應了農民工就業周期短、流動大的需求。同時他建議，這一平臺健康運行的關鍵是要制定出一套成熟的電子勞務市場規則。人民大學心理學系的胡平教授則從群體和社會心理的角度，提出要建立一套更加科學的職業評測系統，對農民工提供心理方面的專業培訓和服務。

　　     人力資源社會保障部人力資源市場司司長畢雪融認為，“用工荒”的問題很大程度上是由于農民工和企業之間的信息不對稱問題，第四方就業服務平臺的構建，對解決“用工荒”等社會問題、農民工發展以及人力資源服務業都有重大意義。她建議，應讓更多的企業和農民工了解這一平臺；同時也要不斷完善服務質量，建立農民工的數據庫，提供精細化服務。